Híreink

Szervezeti modellek BI megoldások bevezetésére

Szervezeti modellek BI megoldások bevezetésére

Előző cikkünkben az adatelemzés egyes lépéseivel és az azokhoz használható eszközökkel foglalkoztunk. Ahogy már cikkünk végén sugalltuk, az adatelemzési fázist követő adatelemzést nem csak technológiai, de szervezeti oldalról is érdemes megvizsgálni.

Tovább
Szervezeti modellek BI megoldások bevezetésére
5 eszköz Excelben az adatok tisztításához

5 eszköz Excelben az adatok tisztításához

A legtöbb ember munkája során elkerülhetetlenül szembesül olyan problémával, hogy egy riportot vagy adathalmazt nem olyan formában kap meg, ami lehetővé teszi annak megfelelő feldolgozását. Az alábbiakban bemutatunk 5 Excel funkciót, ami segít a kapott adatok gyors és egyszerű tisztításában.

Tovább
5 eszköz Excelben az adatok tisztításához
MarsLander® üzleti szimuláció

MarsLander® üzleti szimuláció

Agilis gondolkodásmód, feltörekvő technológia, digitális transzformáció – napjaink meghatározó hívószavai. Legalább annyira sokat emlegetett szavak ezek, mint a maga idejében a „Jó, a rossz és a csúf” volt. Többen talán így is gondolkodnak ezekről, hiszen a szervezeteken belül elkerülhetetlen változásokkal jár, ha valaki erre az útra „téved”. De tényleg felkészültünk rá?

Tovább
MarsLander® üzleti szimuláció
Elemzési lépések és a hozzájuk használt eszközök

Elemzési lépések és a hozzájuk használt eszközök

Előző cikkünkben a BI eszközök előnyeit vettük sorra, ebben az írásban pedig essen néhány szó az elemzések típusairól és lépéseiről – és arról, hogy az egyes jelenleg elérhető eszközök hogyan segítenek nekünk ezekben.

Tovább
Elemzési lépések és a hozzájuk használt eszközök
Programozási nyelvek elterjedése,  avagy milyen technológiákat érdemes tanulni a jövőben - 1. rész

Programozási nyelvek elterjedése, avagy milyen technológiákat érdemes tanulni a jövőben - 1. rész

A programozási nyelvek elterjedtségét mérő egyik legrégebbi és legelterjedtebb mérőszám a TIOBI index. E szerint 2019 júliusban a legelterjedtebb nyelvek (népszerűségük szerint csökkenő sorrendben)...

Tovább
Programozási nyelvek elterjedése, avagy milyen technológiákat érdemes tanulni a jövőben - 1. rész
Jobb termékek, jobb szolgáltatások az agilitás fényében?

Jobb termékek, jobb szolgáltatások az agilitás fényében?

Napjainkban egyre többször hallani agilis munkavégzésről, szervezeti szintű agilis transzformációkról. Az agilitásban a vállalatunk jövője?

Tovább
Jobb termékek, jobb szolgáltatások az agilitás fényében?
SDN VMware NSX alapokon - Bevezető

SDN VMware NSX alapokon - Bevezető

Nincs divatosabb – és őszintén szólva néha zavarba ejtőbb – felirat hímezve a napjainkban létrejövő adatközpontok tervezői és kivitelezői csapatainak zászlajára, mint az „SDDC”, azaz a Szoftveresen Definiált Adatközpont”. Mit jelent ez?

Tovább
SDN VMware NSX alapokon - Bevezető
Megbukott a Gazdálkodj okosan!

Megbukott a Gazdálkodj okosan!

Iskola, lehetőleg minél jobb végzettséget adó, majd egy nyugis munkahely, közben egy barátnő, akiből idővel feleség lehet, majd gyerekek, lakás, porszívó, hűtő, autó – a klasszikus Gazdálkodj okosan! modell valahogy így működött nálunk évtizedekig, azonban bármennyire is nehéz, tudomásul kell vennünk, hogy ez a koncepció bizony megbukott.

Tovább
Megbukott a Gazdálkodj okosan!
Ellenszer a fluktuációra: a képzés a csodafegyver?

Ellenszer a fluktuációra: a képzés a csodafegyver?

Milyen költségekkel jár egy új kolléga felvétele, és mennyibe kerül egy régi munkatárs képzése? Lehet hosszú távon sikeres egy cég, amelynek nincs képzési modellje? Miként lehet meggyőzni a dolgozót, hogy jó lesz neki munka mellett tanulni? És mindez hogyan segíthet a fluktuáció csökkentésében? A munkaerőpiaci helyzet és a munkavállalói képzések kapcsolatának jártunk utána – mutatjuk a legfontosabb tapasztalatokat.

Tovább
Ellenszer a fluktuációra: a képzés a csodafegyver?
Hogyan mérhető, hogy mennyire jó egy prezentáció?

Hogyan mérhető, hogy mennyire jó egy prezentáció?

Van, aki azt mondja, hogy ha nem fáj hallgatni és nem alszunk el, akkor már jó, ami valóban kiváló indikátor, ha azt szeretnénk eldönteni, hogy jó vagy nem jó egy prezentáció, de vajon létezik-e olyan skála, amin mérhető egy előadás minősége?

Tovább
Hogyan mérhető, hogy mennyire jó egy prezentáció?
Toborzás Machine Learning segítségével – Google-módra

Toborzás Machine Learning segítségével – Google-módra

Az interjúk első tíz másodpercében megszületett ítéletek alapján megjósolható az interjú kimenetele. A baj ugye az, hogy ezek az első tíz másodpercen alapuló előrejelzések használhatatlanok.

Tovább
Toborzás Machine Learning segítségével – Google-módra
Nem mindegy, hogy valaki sokat vagy hatékonyan dolgozik

Nem mindegy, hogy valaki sokat vagy hatékonyan dolgozik

A legtöbb ember a munkahelyén ugyanazokkal a kihívásokkal küzd nap mint nap: nehéz a kollégákkal együtt dolgozni, mert nem olvassák a leveleinket, sokat kell túlórázni, gyakran megzavarják az embert munka közben...

Tovább
Nem mindegy, hogy valaki sokat vagy hatékonyan dolgozik
Üzleti intelligencia a hétköznapokban

Üzleti intelligencia a hétköznapokban

Miért van szükség adatelemzésre az irodai környezetben? Tényleg adatokat elemzünk, amikor diagrammokat készítünk? Mi a különbség az adatelemzés és az adatvizualizáció között? Hogyan támogathatjuk az adat alapú döntéshozást? Hogyan válhat egy vállalat adatvezéreltté?

Tovább
Üzleti intelligencia a hétköznapokban
Üzleti megbízhatóságban is élen a Training360

Üzleti megbízhatóságban is élen a Training360

Számunkra eddig is természetes volt, hogy a partnereinkkel kötött szerződésekben foglaltaknak maradéktalanul eleget teszünk, hogy szállítóink munkatársaink felé fennálló kötelezettségeinket időben és pontosan teljesítjük. Most azonban külső megerősítést is kaptunk, hogy pénzügyi megbízhatóság tekintetében jó úton járunk.

Tovább
Üzleti megbízhatóságban is élen a Training360
„A sikeres vállalati stratégia kötelező eleme a folyamatos képzés”

„A sikeres vállalati stratégia kötelező eleme a folyamatos képzés”

A munkaerőpiac változásai nemcsak a munkavállalókat, de a munkáltatókat is egyre nagyobb kihívások elé állítják. A vállalati képzés fontosságáról Nyisztor Józsefet, a munkaerőfejlesztés szakértőjét, a Training360 Kft. ügyvezetőjét kérdeztük.

Tovább
„A sikeres vállalati stratégia kötelező eleme a folyamatos képzés”
Szuperintenzív alkalmazás üzemeltető képzés nem csak fiataloknak

Szuperintenzív alkalmazás üzemeltető képzés nem csak fiataloknak

Jól fizető, trendi álláshoz juthat, aki elvégzi a Training360 ingyenes, junior alkalmazás üzemeltető képzését. Az érdeklődők a május 28-i nyílt nap keretében be is tekinthetnek az újgenerációs informatikai karrierlehetőség kulisszái mögé, amely ráadásul átjárást biztosít több, szintén keresett társterületre.

Tovább
Szuperintenzív alkalmazás üzemeltető képzés nem csak fiataloknak
Pénz és papír nem, csak elhatározás kell az IT karrierhez

Pénz és papír nem, csak elhatározás kell az IT karrierhez

Az IBM és a Training360 friss kezdeményezése példátlan a hazai piacon. Ingyenes képzéssel, annak második hónapjától pedig munkaviszonnyal, versenyképes fizetéssel és egy stabil, felfelé ívelő informatikai karrierlehetőséggel várják a hazai fiatalokat és karrierváltókat.

Tovább
Pénz és papír nem, csak elhatározás kell az IT karrierhez
Szakmai továbbképzésekkel az IT-ban is áthidalhatók a generációk közötti különbségek

Szakmai továbbképzésekkel az IT-ban is áthidalhatók a generációk közötti különbségek

Manapság már nem elég egyetlen szakmai tudást igazoló papír ahhoz, hogy boldoguljunk a munkaerőpiacon. A diploma vagy a szakképesítést jelentő egyéb papírok csak az út elejét jelentik.

Tovább
Szakmai továbbképzésekkel az IT-ban is áthidalhatók a generációk közötti különbségek
A folyamatos képzés ígérete önmagában nagyon kevés - interjú Nyisztor Józseffel

A folyamatos képzés ígérete önmagában nagyon kevés - interjú Nyisztor Józseffel

Napjainkban egyre nagyobb igény mutatkozik arra a munkavállalók részéről, hogy lehetőség legyen a fejlődésre, például külső/belső képzéseken és tréningeken keresztül.

Tovább
A folyamatos képzés ígérete önmagában nagyon kevés - interjú Nyisztor Józseffel
IT-s szakmai tréningek: áldás vagy átok?

IT-s szakmai tréningek: áldás vagy átok?

Ha biztosra akarunk menni azzal kapcsolatban, hogy az idősebb kolléga ne kezdjen riválisként tekinteni a fiatalabbra, a fiatalabb pedig kellő szakmai tisztelettel tekintsen az idősebb munkatársra, indítsunk mentorprogramot a cégünkben.

Tovább
IT-s szakmai tréningek: áldás vagy átok?
Élethosszig tartó tanulás? – Majd jövőre!

Élethosszig tartó tanulás? – Majd jövőre!

Csak azok a vállalatok lehetnek a jövőben versenyképesek, akik stratégiai szinten építik be működésükbe a munkavállalók folyamatos képzését.

Tovább
Élethosszig tartó tanulás? – Majd jövőre!
Új év, új karrier: szuperintenzív szoftvertesztelői képzés, ingyen!

Új év, új karrier: szuperintenzív szoftvertesztelői képzés, ingyen!

Karrierváltás? Informatikusi pálya? Akár már a jövő év elején belevághatnak az érdeklődők a Training360 szoftvertesztelői képzésébe, és 2019 második felében már új munkahelyen, jó fizetésért építhetik tovább karrierjüket.

Tovább
Új év, új karrier: szuperintenzív szoftvertesztelői képzés, ingyen!
„Mi nem csak alapokat adunk…”

„Mi nem csak alapokat adunk…”

Soha nem látott mértékű munkaerőhiány sújtja az országot. Van azonban egy terület, amit fokozottabban érint a szakemberhiány. Körülbelül húszezer IT-s hiányzik ma a piacról, de mindez csak a jéghegy csúcsa. Hogyan érdemes toborozni és megtartani az IT-s szakembereket?

Tovább
„Mi nem csak alapokat adunk…”
Magasabbak a tétek

Magasabbak a tétek

Szinte nem telik el úgy nap, hogy ne kongatná valaki a vészharangot a munkaerőhiány miatt. Ha nem lesz alapvető szemléletváltás a humán erőforrás menedzselésében, akkor néhány év múlva még sokkal rosszabb lesz a helyzet.

Tovább
Magasabbak a tétek