Adaptív tréningek

Kapcsolat Kapcsolat

Keresse mun­ka­tár­sa­in­kat, hasz­nál­ja fel ta­pasz­ta­la­ta­in­kat a leg­jobb meg­ol­dás meg­ta­lá­lá­sá­ban!

Az adaptív fejlesztési folyamat köríve Az adaptív fejlesztési folyamat köríve

Meg­ol­dá­sa­ink ha­té­kony­sá­gá­nak és tar­tós si­ke­ré­nek tit­ka.

További információ

Interjútechnika

A tréning célja

  • Milyen kiválasztási technikák léteznek?
  • Hogyan legyünk objektívak?
  • Mi a toborzás haszna?

A tréning célja, hogy támogatást nyújtson a résztvevőknek a kiválasztás folyamatában, gyakorlatias eszközöket biztosítva az interjú során folytatott kommunikációhoz. A tréning a kiválasztást és a toborzást komplex folyamatként vizsgálva nyújt segítséget abban, hogy a szervezet számára a legjobb szakemberek kerüljenek kiválasztásra.

Kiknek ajánljuk?

A programot ajánljuk azoknak, akik gyakran interjúznak leendő új munkatársakat.

Vázlatos tartalom

  • A kiválasztásról és annak hasznáról
    • Munkaerő piaci környezet sajátosságai napjainkban
    • Saját munkaerő szükséglet áttekintése
    • Minőségi létszámterv szükségessége – Esettanulmány
    • Minőségi létszámterv kidolgozása
  • Kompetenciák és személyiségjegyek
    • Személye megítélés csapdái és elkerülésük módszerei
    • Motivációk feltárása
  • Interjú
    • Kommunikáció magas fokon (verbális, vokális, metakommunikáció tudatos olvasása,/ használata az interjúk során)
    • Kérdezéstechnika
    • LinkedIn használata
    • Interjú típusok
    • Az interjúkészítő magatartása és az ezzel kapcsolatos attitűdváltás jelentősége.
    • Interjú folyamata (a ráhangolástól a második interjúig)
    • Interjúelemzési szempontok
    • Strukturált interjú
    • Orientációs beszélgetés (megerősítés)
    • Döntési mechanizmus
  • Beillesztés
    • Haszna és céljai
    • Elvei és folyamata
  • Toborzás
    • Mit értünk toborzás alatt?
    • Mi a toborzás haszna, célja?
    • Toborzási attitűdváltás – Esettanulmány
  • Toborzási tevékenység
    • Toborzás meghatározása
    • Toborzási folyamat tölcsére
      • Mennyiségi meghatározás
      • Célpiac azonosítás
      • Forrás azonosítás
      • Forrás elemzés – Esettanulmány
      • Toborzási beszélgetés
      • Akcióterv készítés
    • Toborzás sikertényezői

További információért és bővebb felvilágosításért, kérjük, keresse munkatársainkat!

Magunkról
Akciók
Tanfolyami feltételek
E-learning
Finanszírozás
Bankkártyás fizetés
Felhasználási feltételek
SA VOUCHER
Állásajánlatok
Kapcsolat
South Buda Business Park South Buda Business Park A
1117 Budapest, Budafoki út 56. 3. emelet
(+36-1) 880-0040, info@training360.com
Google Térkép... Facebook...
Tájékoztatjuk, hogy weboldalunk szöveges fájlokat, ún. „adatmorzsákat“ (cookie-kat) használ anonimizált látogatottsági információk gyűjtése céljából, valamint bizonyos szolgáltatások ezek nélkül nem lennének elérhetőek. A honlap további használatával hozzájárulását adja a cookie-k tárolásához és felhasználásához.